节假日加班是指节假日期间转正员工未补休依然在岗工作，若节假日安排补休或轮休，则不计算节假日加班工资（）

A.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休

B.每天安排有工间操时间

C.工作时间为周一到周四，每周休息3天

D.每天工作时间为6.5个小时

A.①③

B.①②

C.②③④

D.①②③④

A.A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬

B.B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休

A.100%的劳动报酬

B.300%的劳动报酬

C.200%的劳动报酬

D.400%的劳动报酬

A.2/2

B.3/2

C.2/3

D.3/3

A.工作日加班工资=加班小时数×1.5×小时工资

B.休息日加班工资=加班小时数×2×小时工资

C.法定节假日加班工资=加班小时数×3×小时工资

D.部门特殊岗位根据具体的岗位性质另行制定

A.1

B.2

C.3

D.4