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[多选题]

销售人员品质管理中日常管理考评计分项目有()

A.新单业绩考评

B.参会考评

C.保全服务考评

D.举绩考评

答案
ABCD
更多“销售人员品质管理中日常管理考评计分项目有()”相关的问题

第1题

新人品质考评包含()

A.参会

B.增员

C.举绩

D.活动量

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第2题

餐饮管理人员的考评与其岗位职责相对应,应按照指定考评要素和项目进行()

A.个人素质考评

B.经营管理指标考评

C.综合性考评

D.部门管理考评

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第3题

以下哪项属于绩效考评内容中的“绩”:()。

A.个人品质

B.业务知识

C.工作技能

D.工作业绩

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第4题

销售绩效考评的作用包括____()

A.考评是完成销售目标的有力保障

B.考评是给予公平报酬的依据

C.考评是发掘销售人才的有效手段

D.考评有利于加强对销售活动的管理

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第5题

门店财务主管岗位人员月度绩效考评中关键业绩指标不包括()

A.服务规范管理

B.业务管理

C.人员管理

D.资产管理

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第6题

江苏省储蓄国债承销机构考评工作采用()的方式进行,以考评计分方式反馈考评结果

A.非现场考评和现场检查相结合

B.非现场考评和现场考评相结合

C.现场考评

D.现场检查

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第7题

员工考核的内容有哪些()。

A.品行考评

B.结果(业绩)考评

C.工作态度考评

D.适应性评价

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第8题

下列考评方法中,最为客观的考评方法是()

A.按个人品质进行考评

B.按工作标准进行考评

C.按工作绩效进行考评

D.按工作特征进行考评

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第9题

销售人员的客观考评一般是定量考评,主观考评一般是定性考评()
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第10题

参会考评中,个人月度参会率80%(含)-90%的,个人参会考评得分是多少()

A.80分

B.90分

C.100

D.不得分

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第11题

绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了,因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。()
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