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[判断题]

工资结构设计的用途主要是检查已有工资制度的合理性，供作改进的依据。（)

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第1题

乳化油的用途主要是防锈（）

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第2题

项目持续改进的参与者主要是项目经理。（)

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第3题

中期检查主要是让老师及时审查学生毕业论文各阶段完成的工作内容，发现问题及时指导学生改进。（)

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第4题

MIS主要是供企业的高层人员使用的。（)

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第5题

企业战略分析主要是分析已有战略的适宜性，而不是重新制定新的战略。（)

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第6题

计量器具误差主要是计量器具的结构设计，制造装配、使用本身所有误差的总和（）

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第7题

发电厂变电所的直流电源主要是供事故照明用的（）

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第8题

自动扶梯的用途，主要是解决乘客的快速疏散问题。（)

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第9题

工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。（)

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第10题

发现既有流程改进必要性的方法主要是强化敏锐力。（)

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