对于妇女产期劳动保护，下列哪项不正确：（）

关于妇女产期劳动保护，下列哪项不正确：

A．女职工产假为90日

B．难产增加30日

C．产前休息15日

D．多胎生育每多生一个婴儿增加产假15日

E．女职工怀孕流产者，应给予一定时间的产假

A.女职工产假为90日

B.难产增加30日

C.产前休息15日

D.多胎生育每多生一个婴儿增加产假15日

E.女职工怀孕流产者应给予一定时间的产假

A.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天

B.女员工流产者，应给予一定时间的产假

C.女员工难产增加产假30天

D.女员工产假为90天

E.女员工产前休息15天

A.女员工流产者应给予一定时间的产假

B.女员工难产增加产假30天

C.女员工产假为90天

D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天

E.女员工产前休息15天

A. 女员工流产者，应给予一定时间的产假

B. B.女员工难产增加产假30天

C. C.女员工产假为90天

D. D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天

E. E.女员工产前休息15天

A、女员工流产者，应给予一定时间的产假

B、女员工难产增加产假30天

C、女员工产假为90天

D、女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天

E、女员工产前休息15天

A.哺乳期时间为1年

B.妊娠满9个月后不得安排夜班劳动

C.各单位对妇女应定期进行妇科疾病普查、普治

D.产期、哺乳期的基本工资或解除劳动合同

关于孕期的妇女劳动保护，哪项错误

A．孕期不得加班，加点

B．满七个月后不得上夜班

C．不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资

D．劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算

E．对有四次自然流产史者，方可调离原岗位

A.月经期女职工，不得从事装卸、搬运等重体力劳动

B.妊娠满9个月后不得安排夜班劳动

C.各单位对妇女应定期进行妇女病普查、普治

D.哺乳期时间为1年

E.不允许降低女职工怀孕期、产期、哺乳期的基本工资或解除劳动合同