A.实出勤满167小时,事假不填写数值,病假需填写具体小时数,并批注清楚请假明细(日期、时间)
B.忘打卡三次,计为迟到一次,累计于员工迟到次数。无证明人的视为旷工1天,按旷工扣罚标准执行
C.一名图书专员本月迟到4次,忘打卡4次。考勤统计表中计迟到6次,并加罚8分。该员工本月扣款100元
D.加班和调休的最小计时单位都是0.5小时
第7题
A.专职人员每月有效出勤天数≥18天,每缺勤1次扣款20元
B.兼职人员每月有效出勤天数≥8天,每缺勤1次扣款30元
C.主管以上职级每月有效出勤天数≥18天,(高级)主任每缺勤1次扣款30元
D.部经理及以上职级每缺勤1次扣款60元
第10题
A.出勤满10天且达成实动
B.出勤满10天且达成健康
C.出勤满15天且达成实动
D.出勤满15天且达成健康
第11题
A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤
B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日
C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日
D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时
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