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[单选题]

关于缺勤,以下说法正确的是()

A.实出勤满167小时,事假不填写数值,病假需填写具体小时数,并批注清楚请假明细(日期、时间)

B.忘打卡三次,计为迟到一次,累计于员工迟到次数。无证明人的视为旷工1天,按旷工扣罚标准执行

C.一名图书专员本月迟到4次,忘打卡4次。考勤统计表中计迟到6次,并加罚8分。该员工本月扣款100元

D.加班和调休的最小计时单位都是0.5小时

答案
C、一名图书专员本月迟到4次,忘打卡4次。考勤统计表中计迟到6次,并加罚8分。该员工本月扣款100元
更多“关于缺勤,以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

关于部创业孵化基金以下说法正确的是()

A.发放当月育成人出勤满20天

B.发放当月育成人出勤满18天

C.育成人需当月达成实动人力

D.育成人需当月达成有效人力

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第2题

关于部创业孵化基金以下说法错误的是()

A.发放当月育成人出勤满20天

B.发放当月育成人出勤满18天

C.育成人需当月达成实动人力

D.育成人需当月达成有效人力

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第3题

关于考勤时间,以下正确的是()

A.超过8小时为满天出勤

B.0-4小时为半天出勤

C.低于4小时为缺勤

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第4题

考勤上报表中哪一栏是核算薪资的直接考勤依据()

A.应出勤

B.缺勤

C.出勤合计

D.实出勤

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第5题

出勤率=(-)/()

A.应出勤、缺勤、应出勤

B.应出勤、缺勤、实际出勤

C.实际出勤、缺勤、实际出勤

D.实际出勤、缺勤、应出勤

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第6题

出勤满()天以上(含),工龄工资全额发放,若出勤低于该天数要扣除缺勤天数工龄工资,下列选项正确的是

A.15

B.20

C.23

D.25

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第7题

关于出勤管理办法,描述正确的()

A.专职人员每月有效出勤天数≥18天,每缺勤1次扣款20元

B.兼职人员每月有效出勤天数≥8天,每缺勤1次扣款30元

C.主管以上职级每月有效出勤天数≥18天,(高级)主任每缺勤1次扣款30元

D.部经理及以上职级每缺勤1次扣款60元

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第8题

出勤满()天(含)以上,工龄工资全额发放,若出勤低于该天数要扣除缺勤天数工龄工资,下列选项正确的是

A.15

B.20

C.23

D.25

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第9题

关于考勤表的实际出勤天数,说法正确的是()

A.包含带薪假

B.不包含出差天数

C.包含未在职天数

D.不包含缺勤天数

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第10题

育成人要获取一代育成组的组创业孵化基金,育成人获取当月需要达成的条件为()

A.出勤满10天且达成实动

B.出勤满10天且达成健康

C.出勤满15天且达成实动

D.出勤满15天且达成健康

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第11题

以下关于工作时间核算的表述,不正确的是()

A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤

B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日

C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日

D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时

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