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[单选题]

人力资源作为一种(),有别于一般的物质资源,它具有能动性、时效性、可投资性。

A.社会经济资源

B.政治资源

C.人文资源

D.物力资源

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更多“人力资源作为一种(),有别于一般的物质资源,它具有能动性、时效性、可投资性。”相关的问题

第1题

人力资源有别于一般的物质资源,具有()。

A.能动性

B.时效性

C.可投资性

D.计划性

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第2题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()是人力资源可持续开发得以实现。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第3题

相对于自然资源或物质资源,人力资源具有以下特点()。

A.社会性

B.能动性

C.时效性

D.资本性

E.再生性

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第4题

下列不属于人力资源特点的是()

A.人力资源是高增值性资源

B.人力资源是特殊的资本性资源

C.人力资源是主体性资源或能动性资源

D.人力资源具有无差别性

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第5题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源既是生产者又是消费者。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第6题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()是人力资源区别于其他资源最根本的方面。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第7题

人力资源与其他资源的最根本区别在于人力资源具有()。

A.能动性

B.两重性

C.时效性

D.再生性

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第8题

与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征、基因遗传等密切相关,具有()。

A.时效性

B.生物性

C.能动性

D.再生性

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第9题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源的形成、开发和利用都要受到时间的限制。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第10题

酒店人力资源与酒店的其他资源相比,酒店人力资源具有()特征。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.两重性

E.社会性

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