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[主观题]
什么是EPM？
A、企业绩效管理（Enterprise Performance Management）该流程和软件系统旨在帮助公司将其战略目标与管理层沟通，并使其与预算和公司计划保持一致
B、企业薪酬管理（Enterprise Payroll Management）它与AIS一起设计，从而最大化工作角色与工作绩效的一致性
C、企业生产制造（Enterprise Production and Manufacturing）该系统与ERP（企业资源计划）一起提高了关于人力资源和工作角色的总体战略目标
D、企业绩效制造（Enterprise Performance Manufacturing）这是一个优化的制造过程，当与AIS相结合时，旨在最大限度地提高生产率
答案
A
解析：A选项：围绕战略目标调整整个公司是EPM的主要目的之一。B选项：会计信息系统（AIS）属于价值链，它是人力资源/薪酬体系的角色之一，而企业薪酬管理这个术语是虚构的。C选项： ERP不仅考虑了人力资源，还考虑了企业的其他方面，如市场营销、库存管理、财务、产品交付和销售等等。另外，企业生产制造这个术语是虚构的。D选项：会计信息系统（AIS）属于价值链，它是人力资源/薪酬体系的角色之一，而企业绩效制造这个术语是虚构的。综上，本题应选择A选项。【该题针对“企业绩效管理（EPM）”知识点进行考核】
解析：A选项：围绕战略目标调整整个公司是EPM的主要目的之一。B选项：会计信息系统（AIS）属于价值链，它是人力资源/薪酬体系的角色之一，而企业薪酬管理这个术语是虚构的。C选项： ERP不仅考虑了人力资源，还考虑了企业的其他方面，如市场营销、库存管理、财务、产品交付和销售等等。另外，企业生产制造这个术语是虚构的。D选项：会计信息系统（AIS）属于价值链，它是人力资源/薪酬体系的角色之一，而企业绩效制造这个术语是虚构的。综上，本题应选择A选项。【该题针对“企业绩效管理（EPM）”知识点进行考核】
A选项：围绕战略目标调整整个公司是EPM的主要目的之一。B选项：会计信息系统（AIS）属于价值链，它是人力资源/薪酬体系的角色之一，而企业薪酬管理这个术语是虚构的。C选项： ERP不仅考虑了人力资源，还考虑了企业的其他方面，如市场营销、库存管理、财务、产品交付和销售等等。另外，企业生产制造这个术语是虚构的。D选项：会计信息系统（AIS）属于价值链，它是人力资源/薪酬体系的角色之一，而企业绩效制造这个术语是虚构的。综上，本题应选择A选项。【该题针对“企业绩效管理（EPM）”知识点进行考核】
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第2题
如果一个企业第一次使用绩效管理的方法，那么在第一次绩效计划沟通时有必要让员工了解（)。
A.绩效管理的主要目的是什么
B.绩效管理对员工自己、对组织分别有什么样的好处
C.我们的宗旨和采取的方法是什么样的
D.绩效管理的流程是怎样的
第5题
绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括()。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进
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A、①②③
B、①②④
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第7题
绩效管理的实施是一个系统工程，影响绩效管理实施成功与否的因素包括()。
绩效管理的实施是一个系统工程，影响绩效管理实施成功与否的因素包括（)。
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A、社会、技术、组织、流程
B、技术、组织、人、环境
C、人、技术、组织、流程
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