（）不是外部招募法的优点。2

A.提高组织培训的投资回报率

B.招聘对象的选择余地大

C.人员测评的成本低

D.保持员工晋升的连续性

A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望，可以激励员工努力工作

B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”，给企业带来新的活力

C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉，从事管理工作比较顺手

D. 与 “外部招聘”相比，“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高

E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点

A.推荐法、布告法

B.校园招募、广告招募

C.就业中介机构、布告法

D.推荐法、校园招募

A.新印象

B.新形象

C.新思想

D.新幻想

E.新表象

A.新思想

B.新观点

C.新技术

D.新形象

A.准备期

B.酝酿期

C.豁朗期

D.验证期

A.新理念

B.新思想

C.新观念

D.新设备

此题为判断题(对，错)。

A.回收热量大

B.不霈要补充燃料

C.处理效率高

D.处理费用较低