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在非财务指标的评价方法中被广泛采用的评价方法是()。

A.人力资源指数评估法

B.关键指标评估法

C.离任交谈法

D.调查问卷法

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更多“在非财务指标的评价方法中被广泛采用的评价方法是()。”相关的问题

第1题

以下属于人力资源战略规划评估财务指标评价法的是()。

A.指数评估法

B.竞争基准法

C.投入产出分析法

D.关键指标评估法

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第2题

基于财务指标的评价方法有()。

A.会计评估法

B.利润中心法

C.投入产出分析法

D.关键指标评估法

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第3题

人力资源战略与规划的评价方法非常丰富,其中()是运用于人力资源管理评估,计算人力资源成本与其效益之比,具有较高的信度。

A.会计评价法

B.关键指标法

C.人力资源指数法

D.投入产出分析法

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第4题

以下属于人力资源战略规划评估非财务指标评价法的是()。

A.审计法

B.利润中心法

C.会计评估法

D.目标管理法

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第5题

公共管理评价的基本方法是()

A.前后对比分析法

B.直接调查法

C.问卷法

D.绩效评估

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第6题

以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是()

A.标杆法

B.关键绩效指标法

C.关键事件法

D.360度评估法

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第7题

实施评价的定性评估法主要采用非财务指标,以下属于非财务指标的是()
实施评价的定性评估法主要采用非财务指标,以下属于非财务指标的是()

A、项目执行力

B、内部收益率

C、产出

D、质量

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第8题

()是心理评估中最常用的一种基本方法。

A.观察法

B.会谈法

C.调查法

D.测验法

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第9题

对于初次就诊的患者,评估者采用与被评估者面对面的谈话方式,此种评估方法属于()

A.调查法

B.作品分析法

C.心理测验法

D.会谈法

E.观察法

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第10题

学前儿童语言教育评价方法中,()是通过面对面的交谈收集评价信息的方法。

A.观察评估法

B.档案评估法

C.谈话法

D.作品分析法

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