企业人力资源管理统计指标体系包括（)。

A.统计整理

B.统计调查

C.统计分析

D.统计结果

A.劳动产品库存量统计

B.劳动生产率统计

C.生活日分配统计

D.人工成本统计

A.①选择综合评价的对象和范围;②选择指标体系的权重关系;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

B.①选择指标体系的权重关系;②选择综合评价的对象和范围;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

C.①选择综合评价的对象和范围;②选择企业人力资源素质的指标体系;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

D.①选择企业人力资源素质的指标体系：②选择综合评价的对象和范围;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

A.劳动报酬统计

B.产品销售统计

C.职业技能开发统计

D.劳动保护与劳动环境统计

A.为编制企来人力资源计划提供依据

B.为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务

C.为群众参加管理服务

D.为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务

E.为企业人国资源管理统计理论研究提供资源

A.为编制企业人力资源规划提供依据，并检查企业人力资源规划的贯彻实施情况

B.为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务

C.发挥企业管理的重要助手作用

D.企业人力资源管理统计是劳动者参与和实现自身价值的有力工具

E.为各级政府制定劳动政策奠定基础，并监测劳动政策的执行

A.统计台账

B.统计报表

C.原始记录

D.企业报表

A.劳动积极性

B.团队合作能力

C.独立劳动能力

D.表达能力

E.工作经验

A.动态比较统计

B.人员增量统计

C.时点规模统计

D.时期规模统计