企业文化冲突带来的积极后果有（)。

B．①②③④

C．①②④

D．①④

E．①③

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.文化融合

B.文化冲突

C.文化同化

D.文化异化

A.有利于人才成长的培养机制

B.有利于人尽其才的使用机制

C.有利于竞相成长各展其能的激励机制

D.有利于各类人才脱颖而出的竞争机制

A.文化采借

B.文化传播

C.文化冲突

D.文化融合

A.加强企业对职工激励的功能

B.可以增强企业内部职工的凝聚力

C.有利于降低企业的成本

D.有利于改善企业的工作环境

E.有利于改善企业的核心价值观

A.用共同的价值标准培养企业意识

B.形成创业动力

C.提高企业对环境的适应能力

D.有利于改善人际关系

E.有利于树立企业形象，提高企业声誉

A.有利于教师比较评估全班学生的学习水平

B.有利于调动教师积极性

C.发现学生知识技能掌握上存在的问题

D.有利于区分与甄别学生

E.发现教学工作中存在的问题