通过分析影响企业管理与工程技术人员（不能)充分利用劳动时间的主要原因，可以（)。

A.通过对劳动时间配置与利用进行统计分析，可以了解我国企业劳动时间的配置情况是否合理

B.观察企业劳动时间利用程度与效果是否达标

C.发现劳动时间配置与利用中的浪费现象，找出其中的原因

D.发现和总结劳动时间配置与利用方面的宝贵经验，更好地利用时间，从而提高劳动效率，促进社会发展

E.合理配置必须支付的时间和自由支配的时间，促进人的自由和全面发展

A.岗位劳动负荷率

B.岗位劳动时间利用率

C.加班加点强度

D.加班加点程度

E.非岗位劳动时间利用率

A.时间利用不充分

B.业务不对口

C.连续工作时间

D.辅助工作时间

E.家务劳动时间

A.业务不对口造成的时间损失

B.劳动时间利用不充分造成的工时损失

C.连续工作时间过长造成的时间损失

D.辅助工作时间过长造成的时间损失

E.家务劳动时间过长造成的时间损失

A.专业对口问题

B.边续工作时间

C.出勤率

D.出勤时间利用率

E.家务劳动时间

A.制度劳动时间

B.加班加点时间

C.全部实际劳动时间

D.制度内实际劳动时间

A.人工成本超支

B.年制度劳动时间损失程度

C.月制度劳动时间损失程度

D.劳动时间损失造成的经济损失

E.月人均劳动时间损失程度

A.为企业编制各种计划和检查执行情况、加强成本核算提供基础资料

B.为企业合理设置相关组织部门、不断提高劳动生产率提供参考资料

C.为企业合理分配劳动成果提供工作量依据

D.研究非劳动时间的变化，为反映社会发展程度提供依据

E.研究一些特殊群体的时间配置与利用情况，为不同时期社会发展需要提供资料

A.管理和工程技术人员时间构成中存在非生产时间

B.生产工人时间构成中存在非生产时间

C.管理和工程技术人员时间构成中存在停工被利用时间

D.生产工人时间构成中存在停工被利用时间

E.管理和工程技术人员时间构成中不存在非生产时间

A.线形分析法

B.对比分析法

C.模拟分析法

D.相关分析法

E.动态对比法