企业精神文化是一种超越个体的群体意识，能够为企业群体所共同拥有。（)

团队是特殊的群体，是一种为了实现某一特定目标而由相互协作依赖并共同承担责任的个体所组成的正式群体。（)

在多元文化广泛并存的当今时代，不同文化群体的文化意识、规范意识是必然存在差异的，不同规范意识之间的冲突虽然会导致持不同文化规范意识的个体间形成矛盾，但与犯罪无关。（)

企业文化是企业群体在长期生产经营活动中创造的适合于员工自身发展一种生活模式，是企业哲学、企业精神、企业行为方式的内在统一。（)

群体规范在群体成员的共同活动中一经形成便具有一种公认的社会力量，群体规范通过不断内化成为人们的心理尺度，在个体社会化过程中发挥出积极的作用。（)

群体规范是直接制约个人行为的某个群体所特有的共同观念。（)

复等位基因是群体的概念，在个体水平也能体现。（)

企业精神培育和塑造离不开企业领导的示范作用，凡是要求员工群体做到的，领导必须首先带头做到。（)

群体成员通过分工协作产生了超越个体的强大力量，这种强大力量，弥补了人类自身生理的不足（）

随着群体规模的增大，个体所付出的努力程度会减小。（)

联合群体与合作群体都是群体间的关系对群体有意义的共同活动为中介的群体。（)