卡特是一家洗衣公司，詹妮弗作为公司HR负责人，每当她问及洗衣店的管理人员为什么违反既定的公司政策和办事程序时，这些人总是回答“因为我不知道这是我的工作内容”或“因为我不知道应该怎么做”。詹妮弗这时才知道，只有花大力气编写职位说明书并制定一套标准和程序来告诉大家应该做什么以及如何去做，才能使这类问题得到解决。那么詹妮弗在明确了洗衣店管理人员的目标、任务和职责后，应该从三大方面着手做好准备工作，其中不

A.公司领导排斥她

B.公司没有采取措施对表现优秀的员工进行适当的激励

C.她找到了一家待遇更好的公司

D.她在公司里受到歧视

A.甲公司可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

B.甲公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

C.乙公司可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

D.乙公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生

A.公司的经理、副经理、财务负责人

B.上市公司董事会秘书

C.公司的副经理

D.公司的财务负责人

请结合如下材料从系统观点分析为什么丰田公司能保持长久的竞争力。

(1)丰田北美汽车公司的公司使命

作为一家美国公司，为美国的社会和经济发展做出贡献。作为一家独立公司，为团队成员拥有稳定的生活和福利做出贡献。作为丰田集团的一个子公司，通过为我们的客户创造价值，为集团的整体发展做出贡献。

(2)福特公司的公司使命

福特是制造汽车并提供汽车相关产品与服务的世界级领袖企业，同时涉足诸多新兴行业，如航天、通信以及金融服务等。

我们的使命是不断地改进我们的产品和服务以满足顾客的需求，实现欣欣向荣，向我们的股东、所有者提供合理的投资回报。

A.期货公司总经理

B.期货公司董事会

C.期货公司监事会

D.期货公司股东会

A.制定公司的具体规章

B.聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人

C.聘任或者解聘除应由董事会任免以外的管理人员

A.100万元

B.530万元

C.257.5万元

D.500万元

A.期货公司总经理

B.期货公司董事会

C.期货公司监事会

D.期货公司股东会

A.250万元

B.130万元

C.105.5万元

D.257.5万元