以下属于薪资宝业务特点的是（）

A.蒸发器自洁技术

B.智能WIFI控制

C.上下左右自动扫风

D.光敏传感功能

A.程序结构化

B.考官结构化

C.标准结构化

D.薪资结构化

A．可叠加1元800MB国内流量（受40GB流量封顶限制）

B．0-10MB时，按0.1元/MB（不足1MB按1MB收费）扣费，达到10MB后（1元），自动开启国内流量日租宝，可免费使用至800MB

C．199/月

D．299元/月

B．0-10MB时，按0.1元/MB（不足1MB按1MB收费）扣费，达到10MB后（1元），自动开启国内流量日租宝，可免费使用至800MB

C．800MB使用完后，重新计算收费

D．日租宝当日有效

A.工资分摊

B.工资录入

C.工资项目设置

D.工资类别建立

A.工资项目设置

B.工资数据录入

C.个人所得税计算

D.工资类别建立

A.薪资分摊单提交后，需要经过收单岗确认

B.涉及协同的单据在单据审批完成后自动触发协同

C.涉及协同的单据，若协同双方属于非同一资金池，单据审批结束后不会触发内转

D.单据状态为审核完成后自动生成凭证过账

A.公司年度规划信息

B.新产品发布前的信息

C.员工薪资信息

D.业务规模（坐席、人员数量）

A.人员补充计划

B.教育培训计划

C.劳动关系计划

D.短期计划

E.薪资增长计划

A．连续旷工 3 天（含 3 天）或年累计旷工 5 天（含 5 天）的，按员工自动离职处理

B．三次或以上不服从员工主管的工作安排（针对同一工作事项发出多次安排或指令 的，累计计算），影响正常工作秩序的

C．与公司现有或潜在的供应商及其他业务关系方一起参加非健康性娱乐活动，包括 但不限于赌博、色情等活动的

D．透露、散布、交流或打听本人或他人的薪资情况、考核结果

E．顾客服务意识差，在服务顾客时推诿、搪塞，导致顾客投诉的

A.个人薪资

B.内部培训资料

C.同事联系方式

D.客户业务合同