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[单选题]

由某种力量、行为或因素产生的结果称之为()

A.效能

B.效率

C.效果

D.执行力

答案
C、效果
更多“由某种力量、行为或因素产生的结果称之为()”相关的问题

第1题

以下哪个因素不会对行为者是否采取某种有益健康的行为,或放弃某种危害健康的行为发生影响()。

A.人口学因素

B.知识结构因素

C.预防成本高

D.自我效能

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第2题

管理效率的综合化主要体现在()

A.效率责任

B.效率关系

C.效能

D.效果

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第3题

时间管理对事件重要与紧急情况的分析,也是对:()。

A.功率和效能关系的阐释

B.效率和效果关系的阐释

C.效率和效能关系的阐释

D.效果和效能关系的阐释

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第4题

个人或群体的知识、信念、态度、价值观以及理解,是诱发行为发生的因素和产生某种行为的动机,这是健康行为影响因素中的()

A.倾向因素

B.促成因素

C.强化因素

D.群体因素

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第5题

教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与产生的管理效果之间的比率,称为()。

A.教育领导效能

B.教育领导效率

C.教育领导效益

D.教育领导效果

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第6题

事件列表是现代开发方法的一种模型技术,由系统的行为反应所产生的结果称之为事件列表中的()

A.事件

B.活动

C.响应

D.触发

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第7题

()是管理者的行为作用于特定对象和客观环境所取得的结果或直接成效,是管理活动的直接反映。

A.效率

B.效益

C.效果

D.成本

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第8题

衡量过程质量的主要尺度有()。

A.效果

B.效率

C.适应性

D.灵活性

E.效能

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第9题

()是管理者的行为作用于特定对象和客观环境所取得的结果或直接成效,是管理活动的直接反映。

A.成本

B.效率

C.效果

D.效益

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第10题

效能监察的内容包括行政能力、效率、效果、效能等多方面。()
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