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[单选题]

下列关于“Y理论”的说法，正确的是（）

A.Y理论是基于“复杂人”的人性假设提出的

B.Y理论是基于“社会人”的人性假设提出的

C.Y理论认为多数人工作是为了满足自己的生理和安全需要，因此，只有金钱和其他物质利益才能激励他们努力工作

D.Y理论认为一般人是勤奋的，如果环境有利的话，人们工作起来就像游戏和休息一样自然

答案

D、Y理论认为一般人是勤奋的，如果环境有利的话，人们工作起来就像游戏和休息一样自然

解析：本题考查X-Y理论。Y理论认为：（1）人并非天生懒惰，要求工作是人的本能，如果环境有利，人们工作起来就像游戏和休息一样自然；（2）逃避责任，缺乏进取心是某种外部原因造成的，不是人的本性，在适当的条件下，人不但能接受而且能主动地承担责任；（3）大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”，不需要组织的强制和惩罚；（4）大多数人都具有丰富的想象力和创造力，都能处理好工作中遇到的问题；（5）在现代社会生活条件下，一些人的潜能只得到了部分的发挥。基于这种认识，管理者不能局限于发布命令和让被管理者服从，要以人为中心，关心人，满足人的交往、自尊、归属的需要，创建民主、轻松的工作氛围，激励员工为实现组织目标而努力。故本题答案为D。A、B项：Y理论是基于自我实现人的人性假设提出的。C项：属于X理论的表现

发布时间：2022-02-02

纠错

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基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于（)人的假设理论中的。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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第2题

管理沟通理论是基于人性假设（)理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

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第3题

美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是（)。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

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第4题

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（)。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第5题

下列关于人性假设及其对应的理论，说法正确的是（)。

A.从“复杂人”的假设，提出了“超Y理论”

B.从“经济人”的假设，提出了“X理论”

C.从“自我实现人”的假设，提出了“人际关系理论”

D.从“社会人”的假设，提出了“Y理论”

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第6题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第8题

（)源于企业文化等理论的发展。

A.“文化人”人性假设

B.“网络人”人性假设

C.“学习人”人性假设

D.“社会人”人性假设

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第9题

沙因的几种人性假设理论包括（)。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第10题

人性假设理论包括（)。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自然人”假设

E.“自我实现人”假设

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第11题

人性假设理论中复杂人假设体现了权变的管理思维。（)

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