男员工请陪产假需出示（）原件及交复印件至人事行政部部备案

A.结婚证原件

B.医院证明

C.结婚证复印件

D.出生证原件

A.结婚证原件

B.结婚证复印件

C.出生证原件

D.住院证明

A.10天，一个月

B.15天，一个月

C.10天，三个月

D.15天，三个月

A.须提交计划生育证明和出生医学证明复印件（验原件），否则按事假处理

B.陪产假须在子女出生之日起一个月内一次性享受

C.在试用期未满时子女出生

A.子女出生时，该员工尚处于试用期内未转正，该员工可按考勤管理规定享受15天带薪陪产假

B.男员工的带薪陪产假可按工作日核算

C.男员工申请陪产假，须提交计划生育证明和出生医学证明复印件，否则按事假处理

D.陪产假须在子女出生之日起一个月内一次性享受

A.1周、15日

B.1周、1周

C.1个月、15日

D.1个月、1周

A.结婚证

B.户口本

C.婴儿照片

D.准生证，医院出生证明

A.预产期前，5个，工作日

B.预产期后，5个，自然日

C.预产期前，10个，工作日

A.请假申请表

B.分娩当日医院诊断证明原件及复印件

C.婴儿出生医学证明原件及复印件

D.社保缴费证明

A.30

B.45

C.60

D.98