更多“当前我国企业的薪资实践，业已经历了从品位管理、身份工资向职位管理和市场定价的逐步转变。()”相关的问题
第1题
从实践考察公司战略管理演进，大体经历了三个阶段。（)
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第2题
中国政府对自费出国留学的管理经历了一个从严格到宽松再到严格逐步宽松的过程。（)
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第3题
在改革的方式上，国有企业改革经历了从自上而下的企业自身市场性推动性自下而上的政府行政性推动的转变。（)
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第4题
现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程，经历的阶段有（)
A.福利人事阶段
B.人事管理阶段
C.人才管理阶段
D.人力资源管理阶段
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第5题
在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中，不正确的是（)。
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
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第6题
自然寿命，是指产品从投放市场开始，直到逐步淘汰出市场的整个过程所经历的时间（企业角度)。（)
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第7题
我国展览业真正起步始于解放初，经历了一个从无到有、从小到大的发展过程，展览营销的发展也大体经历了展览运作起步阶段、向市场过渡阶段和市场运行阶段等三个阶段。（)
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第8题
我国国有企业的概念先后经历了从“国营企业”到“全民所有制企业”再到“国有企业”的变化。（)
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第9题
从实践到认识,再从认识到实践,经历了两次飞跃,实践与认识的运动就完成了（）
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