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[判断题]

调动员工的积极性，激发员工参与组织发展的热情，是组织与员工沟通的重要内容之一。（)

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更多“调动员工的积极性，激发员工参与组织发展的热情，是组织与员工沟通的重要内容之一。()”相关的问题

第1题

企业要很好的留住人才，要学会以员工为中心，激发和调动员工的积极性、主动性和创新性。（)
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第2题

内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。（)
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第3题

从人本管理的角度来看，激励的核心职能是（)。

A.激发员工创造力

B.提高员工效率

C.提高员工凝聚力

D.调动员工积极性

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第4题

调动员工积极性的最基本手段是人员培训。（)
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第5题

人力激励可以调动员工的积极性、创造性。（)
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第6题

金钱是调动员工积极性的唯一有效的手段。（)
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第7题

根据期望理论，为了调动员工的共积极性，应该尽可能高的设置员工的任务量。（)
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第8题

内部招聘的优点有风险小、成本低，有利于调动内部员工的积极性，增强组织的凝聚力。（)
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第9题

员工发展虽然与劳动关系没有直接的联系但是对于明确员工的努力方向，发挥员工的积极性智慧、创造力有着重要的作用。因此，就此与员工进行沟通是有必要的。（)
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第10题

工作生活质量与生产率的关系是复杂的，可通过以下途径提高生产率：（)。

A.工作生活质量措施能改善人们之间的交往，加强员工与组织之间的合作

B.工作生活质量措施能增强对员工的激励，满足员工迫切的需要，从而激发员工的工作热情和积极性

C.工作生活质量措施能增强员工的能力，使他们能够自行解决群体中的一些问题，更好地参与决策

D.工作生活质量措施能增强员工的工作动力，使员工更好的工作，创造价值

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