劳动力市场对妇女的歧视，其原因不包括（)

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

A.歧视是可以衡量的劳动力市场行为结果,如工资、就业水平、晋升机会等

B.歧视概念应略去偶然性的常态随机差异,它只包含有规则而不相互排斥的差异

C.歧视概念应把偶然性和必然性相结合

D.歧视的概念提出了一个区分引起工资差异的劳动力市场歧视与前市场差别的方法

A.失业歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.人力资本投资歧视

A.工资收入歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.肤色歧视

A.性别歧视

B.年龄歧视

C.户籍歧视

D.外貌歧视

E.健康歧视

A.劳动力市场的供求关系

B.工会的力量

C.户籍管理制度

D.文化习俗

E.劳动力市场歧视

A.个人偏见

B.统计性歧视

C.非竞争性的劳动力市场力量

D.误解

E.性别

A.A.雇主歧视

B.B.客户歧视

C.C.员工歧视

D.D.职业歧视

A.在竞争市场中，企业不存在歧视，如果确实存在，则一般来自于顾客。

B.竞争企业不存在歧视的原因在于，一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，在长期中会被市场淘汰。

C.如果企业目的不是利润最大化，那么竞争市场可能也存在歧视。

D.当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在。