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明茨伯格（Henry Mintzberg)在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性:从（)看，他们担负着监督者、传播者与发言人的角色。

A.人际关系方面

B.信息交流的角度

C.决策方面

D.信息反馈的角度

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更多“明茨伯格(Henry Mintzberg)在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性:从()看，他们担负着监督者、传播者与发言人的角色。”相关的问题

第1题

明茨伯格（Henry Mintzberg)在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性：从（)看，他们担负着形象首脑、领导人、联络人的角色。

A.人际关系方面

B.信息交流的角度

C.决策方面

D.信息反馈的角度

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第2题

明茨伯格认为管理人员在组织内担负的角色具有多样性，从人际关系方面看，他们担负着的角色有（)。

A.形象首脑

B.监督者

C.联络人

D.领导人

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第3题

明茨伯格认为，管理者的综合角色包括（)。

A.活动角色

B.人际关系角色

C.信息角色

D.决策角色

E.组织角色

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第4题

哪一种管理活动最接近明茨伯格的发言人/谈判者角色？（)

A.组织与协调

B.计划与承担风险

C.协调节器与沟通

D.激励与沟通

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第5题

从明茨伯格的角度来看，代表人、领导者和联络者都是人际关系角色。（)
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第6题

根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？

A.监听者

B.联络者

C.传播者

D.发言人

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第7题

明茨伯格认为人际角色包括（)。

A.领导者角色

B.代表人角色

C.传播者的角色

D.联络者角色

E.监督者角色

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第8题

明茨伯格提出，管理者的角色最终可以归纳为三项，（)不是其中的内容。

A.愿景设计者

B.激励者

C.评价者

D.推动者

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第9题

明茨伯格认为信息角色包括（)。

A.领导者角色

B.监督者角色

C.联络者角色

D.传播者的角色

E.发言人的角色

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