非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时

A、4;24

B、8;40

C、4;20

D、8;36

A.24

B.20

C.18

D.30

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

C.非全日制用工双方当事人可以任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

A.每日不超过4小时，每周不超过20小时

B.每日不超过4小时，每周不超过24小时

C.每日不超过5小时，每周不超过20小时

D.每日不超过5小时，每周不超过25小时

A.计酬标准

B.工资

C.报酬

D.费用

A.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响订立合同的履行

C.非全日制用工双方可以订立口头协议

D.用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15 日

A.小时

B.周

C.月

D.双方协商的时间单位