观察分析法比较适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较简单、不断重复、又容易观察的工作分析，而不适合于隐蔽的心理素质的分析，不适合于没有时间规律与表现规律的工作。（)

A.比较适用于长期的外显性行为特征的分析

B.适用于比较、不断重复又容易观察的工作分析

C.适用于隐蔽的心理素质分析

D.适用于没有时间规律与表现规律的工作分析

A.短时间可以把握的生理特征分析

B.长时间才能把握的心理特征分析

C.短时期的处理行为特征分析

D.比较、不断重复又容易观察的工作分析

E.隐蔽的不易被观察到的行为特征分析

A.工作日志法的主要缺点是注意力集中于活动过程，而不是结果

B.任职者在记录的过程中会因为不认真而遗漏很多工作内容

C.适用于那些主要用体力活动来完成的、短时期的具有外显行为特征的、比较简单、不断重复又容易观察的工作分析

D.工作日志法的最大优点在于由任职者本人记录，信息可靠性很高，会提示一些其他方法不能发现的细节

A.观察分析法

B.访谈法

C.文献资料分析法

D.工作实践分析法

A.自我报告

B.测量生理指标

C.分析人格特征

D.观察外显行为

E.向同事亲友了解

A、适合于研究频率发生很低的行为

B、观察的结果比较全面

C、可以分析行为的因果关系

D、观察对象广

A.极难观察

B.很难观察

C.难以观察

D.比较容易观察

A.访谈分析法

B.观察分析法

C.工作实践法

D.写实法

A.上司

B.下属

C.客户

D.自己