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[主观题]

常用的培训效果评价效度标准有__、__、__等三种

答案
受训者对培训的反映 --- 受训者的学习成果 --- 受训者的工作行为变化
更多“常用的培训效果评价效度标准有__、__、__等三种”相关的问题

第1题

简述培训效果评估的信度与效度 。
简述培训效果评估的信度与效度 。

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第2题

社会调查常用的效度评价方法中,将其中一种方式或指定作为标准,其它的方式或指标与这个标准准则作比较所得的一致程度是()。
社会调查常用的效度评价方法中,将其中一种方式或指定作为标准,其它的方式或指标与这个标准准则作比较所得的一致程度是()。

A.内容效度

B.结构效度

C.关联效度

D.准则效度

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第3题

培训效度与培训的()有关。

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第4题

下列哪个不属于评估培训计划的指标()。
下列哪个不属于评估培训计划的指标()。

A.内容效度

B.反应效度

C.学习效度

D.行为效度

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第5题

从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。
从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。

A.内容效度

B.行为效度

C.反应效度

D.结果效度

E.学习效度

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第6题

人工呼吸法常用的有();();()等三种

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第7题

列出效度的常用类型。

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第8题

以下不是人员甄选常用的效度指标的是()。
以下不是人员甄选常用的效度指标的是()。

A.内容效度

B.结构效度

C.预测效度

D.构想效度

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第9题

检验、评价调査方法和所得资料的效度有几种形式:()
检验、评价调査方法和所得资料的效度有几种形式:()

A.再测方法

B.表面效度

C.准则效度

D.结构效度

E.复本方法

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第10题

效度按侧重面不同分为()、()、()三种。
效度按侧重面不同分为()、()、()三种。

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