劳动合同法实施条例第19条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）

A.劳动者与用人单位协商一致的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

劳动合同法第19条规定：试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.4

C.5

D.6

A.3

B.1

C.2

D.4

劳动合同法第19条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.9个月

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.三十二

B.六十二

C.九十二

A.4个月

B.3个月

C.2个月

D.1个月

A.四十七条

B.四十六条

C.四十五条