中国移动的文化管理，致力于培育（）的卓越人才、深度承载和彰显企业核心价值观的卓越组织，并持续与社会环境进行良性互动，实现人、组织、社会共同发展的和谐局面

A.追求卓越

B.流程再造

C.持续改善

D.创造核心竞争力

E.有助于建立学习型组织

A.愿望

B.追求卓越

C.扩大范围

D.责任感

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》

A.质量管理

B.质量文化

C.卓越经营绩效

D.质量管理文化

A.具有远见的领导

B.顾客驱动的卓越

C.管理创新

D.敏感性

E.系统的视野

A.追求卓越

B.创造核心竞争力

C.流程再造

D.建立学习型组织

A.核心价值观

B.责任

C.创新

D.卓越