员工对待工作尽心的程度衡量标准包括是否能够（)。

A.遵守操作规程

B.重视质量

C.爱护设备工具

D.节约费用

E.认真记录和传递工作信息

A.不同监督程度下员工干劲与责任心高低

B.对待“分内”、“分外”工作的不同态度

C.完成“无指令”任务的多少

D.是否遵守操作规程

E.探索新理论

A.为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任

B.为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的责任，让努力成为一种习惯

C.只要能时时刻刻把职责视为一种天赋的使命，时刻在工作中尽心尽责，就能获得企业回报的最高荣誉

D.尽职尽责地对待自己的工作是成功者的必备品质

A.工作满意度,指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

B.工作投入度,指员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

C.工作索取的程度,工作到什么程度就想索取多少

D.组织忠诚度,是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度

E.对待工作挑战的态度

A.工作勤奋努力

B.工作精益求精

C.工作以自我为中心

D.工作尽心尽责

A.解放生产力

B.发展生产力

C.解放和发展生产力

D.是否能代表最广大人民的根本利益

A.解放生产力

B.发展生产力

C.解放和发展生产力

D.是否能代表最广大人民的根本利益

A.基础工作的健全制度

B.组织系统的完善程度

C.领导观念的更新程度

D.综合管理的创新程度

E.生产活动的精确程度