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[单选题]

在工作分析过程中需要对职位进行定量分析时，经常会采用（）

A.问卷法

B.现场观察法

C.访谈法

D.工作日志法

答案
A、问卷法

参考解析：职业分析问卷（OAQ）美国控制数据经营咨询企业在1985年设计了职业分析问卷，职位进行定量的描述。

发布时间：2022-01-30
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第1题

耗时，成本高,程序繁琐是以下哪种方法的缺点（)。

A.访谈法

B.工作日志法

C.观察法

D.职位分析问卷法

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第2题

相对于其他职位分析方法，更容易操作、控制及分析的方法是（)。

A.观察法

B.工作日志法

C.问卷法

D.访谈法

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第3题

通用性的工作分析方法主要有（)。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷法

D.工作日志法

点击查看答案

第4题

工作分析最常用的一种方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第5题

工作分析的常用方法包括：访谈法、观察法、（)、主题专家法、（)和关键事件分析。

A.调查法

B.工作日志法

C.解答法

D.问卷法

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第6题

作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的是（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.问卷法

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第7题

下列选项中，不属于定性工作分析方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第8题

任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.问卷法

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第9题

不适用于脑力劳动职位的工作信息收集方法为（)。

A.观察法

B.问卷法

C.访谈法

D.工作日写实法

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第10题

通过工作人员本人按照工作日志的形式详细记录自己工作的过程，然后归纳提炼所需职位信息的调查方式是（)。

A.观察法

B.问卷法

C.关键事件法

D.工作日志法

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第11题

在工作分析方法中，应用最为广泛的方法是（)

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.观察法

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