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[主观题]

排班需要先排班后排休,尤其是员工和员工()

A.新入职员工、门店支援员工

B.门店支援员工、产生异动员工

C.新入职员工、调整考勤区域员工

D.门店支援员工、调整考勤区域员工

答案
新入职员工调整考勤区域员工
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第1题

同一考勤周期内,员工例休天数为6天休,因部门业务需求,该员工当月例休只休3天,调休3天,该员工在考勤系统里排班应排休几天()

A.6天

B.8天

C.3天

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第2题

沟通是成功的排班不可缺少的因素,所以排班经理要完成有效的班表,就需针对以下事项进行良好的沟通()

A.兼职员工可排班时间

B.员工已排班状况(是否有超排工时的状况,每月员工休息4天)

C.员工出缺勤状况针对兼职员工工时的需求等事项

D.针对员工之间的代班及请假等事项上与餐厅店长、管理组、员工沟通餐厅班表人员安排的合理性

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第3题

门店的排班原则()*(分值

A.早班开店至少2人

B.按高峰最高的小时客流量排定班次人数,为预防客流激增,门店排定跳班

C.为保证减少员工疲劳,尽量不排第一天晚班的员工第二天上早班

D.注意新老大搭配,确保每人月休4天

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第4题

进一步优化用工管理,坚持所有加油(气)站员工都要参与排班加油的理念,进一步优化排班, 逐站分析销量峰谷关系,用好高峰班等特殊排班方式,确保各时段配备员工数量科学合理,要重点保证大站高峰期用工需求,全面提高通过率()
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第5题

排班管理中需考虑的因素有()

A.新/老员工比例

B.全职、兼职比例

C.进货、盘点

D.轮休、用餐

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第6题

员工正常班一天需要打卡()

A.两次

B.三次

C.最少两次,以最早和最晚为准

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第7题

值班管理前,你需要准备哪些值班管理工具()

A.当日排班表

B.员工站岗位置

C.班次交接本

D.相关台账表格

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第8题

正轮法排班能让员工的休息时间最长。()
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第9题

行政班员工每天上下班需要刷几次卡()

A.2次

B.4次

C.6次

D.8次

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第10题

公司实行轮休制,员工有以下请休假情况正确的是()

A.员工周休一天

B.员工每月可随意轮休

C.休假只能一天一天休,不能半天一休,半天一休等同于休息一天

D.换休:每月可小调休一次,如预计周一有事,可调休周六/日假期

E.离职交接期内员工不得调休,调休按照事假处理

F.调休原则:调前不调后,即不可调休未发生的假期及周休日

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第11题

某员工因身体原因休病假一整月,该员工在休病假当月()

A.不享受工资

B.享受全额工资

C.享受基本工资

D.以上都不是

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