A.招聘方法的效度评估
B.招聘方法的数量评估
C.招聘方法的信度评估
D.招聘方法的成本评估
第1题
A.招聘效率
B.招聘数量
C.招聘质量
D.招聘方法
第2题
A.招聘影响力评估
B.招聘成本评估
C.招聘收益评估
D.招聘人员工作评估
第3题
A.基于招聘时间的评价指标
B.基于招聘渠道的评价指标
C.基于招聘成本的评价指标
D.基于招聘结果的评价指标
第4题
第5题
A.招聘工作评估是整个招聘过程的最后阶段
B.评价指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估
C.核算招聘成本是用经济指标衡量招聘的效率
D.招聘的费用支出少而录用的人员数量多,则说明招聘的成本低
第6题
A.评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估
B.招聘的费用支出少而录用的人员数量多,则说明招聘的成本高
C.如果在低成本条件下,招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高
D.录用人员评估有录用比和应聘比两个指标
第7题
A.招聘时间评估
B.招聘效果评估
C.招聘能力评估
D.招聘成本评估
第8题
第9题
A、预测效度
B、同侧效度
C、可测效度
D、内容效度
第10题
A.录用员工数量评估
B.录用员工质量评估
C.招聘成本评估
D.招聘效益评估
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