劳动需求的工资弹性是用来分析工资率的变化会引起劳动需求数量发生多大的变化，是一种动态分析。（)

A.劳动需求是一种个人行为

B.劳动需求是支付意愿和支付能力的统一

C.劳动需求是直接需求

D.劳动需求和工资率是反向联系的

A.劳动力需求随工资率的上升而增加

B.劳动力需求随工资率的上升而减少

C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终不变

D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

A.广告

B.工资率

C.价格

D.原材料成本

A.工作时间不变

B.闲暇需求增加

C.闲暇需求减少

D.工作动机提高

E.愿意工作的时间减少

A.完全没有弹性

B.缺乏弹性

C.富有弹性

D.具有单位弹性

E.完全富有弹性

A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小