A.早退40分钟记为旷工4小时
B.迟到只警告,不计扣工资
C.当月累计≥3次,给予警告
D.当月累计≥5次,视为严重违纪
第1题
A.迟到早退5分钟之内的罚款10元/次
B.迟到早退5至30分钟的罚款30元/次
C.迟到早退超过半个小时不足2个小时的,扣除0.5天工资
D.迟到早退超过5个小时的,扣除全天工资
第3题
A.迟到早退5分钟之内的罚款20元/次
B.迟到早退5至30分钟的罚款30元/次
C.迟到早退超过半个小时不足2个小时的,扣除0.5天工资
D.月内累计迟到5次及以上者可做降职、调岗,如拒不服从管理者解聘处理
第4题
A.1小时以内(含)的迟到早退,每次扣绩效工资50元
B.1小时以上2小时以内,每次扣绩效工资100元
C.超过5小时按旷工半日处理
D.超过5小时按旷工一日处理
第5题
A.打卡时间在8:31至9:00之间的,视为迟到
B.员工1个月内累计迟到、早退超过3次的,给予警告处分
C.3个月内累计迟到、早退超过5次的给予通报批评的纪律处分
D.3个月内累计迟到、早退超过10次的给予通报批评的纪律处分
第6题
A.迟到或早退1≤T<10分钟,扣款1元/分钟,有全勤奖60元
B.T≥10分钟 或连续迟到早退2次以上,无全勤奖
C.T≧60分钟 或累计迟到早退5次以上,无全勤并记小过处分
第7题
A.迟到和早退次数之和月累计 5 次,按旷工半天处理
B.迟到或早退超过 1 小时,按旷工半天处理
C.月迟到早退累计30分钟及以上,取消当月全勤奖
D.迟到1分钟可以不进行迟到扣罚
第8题
A.员工当日迟到、早退30分钟之内,每次在当月薪资中扣减薪资50元
B.员工当日迟到、早退累计超过30分钟不足4小时,按照旷工0.5天处理
C.员工当日迟到、早退累计超过4小时,按照旷工1天处理
第9题
A.上班时间之后30分钟以内打卡为迟到
B.请假未批准私自不上班的不是旷工
C.迟到早退超过30分钟或一个月内迟到3天视为旷工
D.迟到按每分钟1元计费,B. 早退按每分钟2元计费
第10题
A.每次迟到/早退1小时以上,未满4小时者,按旷工半天论处
B.每次迟到/早退4小时以上者,按旷工一天论处
C.无故迟到早退当月累计达到3次,视为旷工一天
D.无故迟到早退当月累计达到3次,视为旷工半天
第11题
A.早退时间在半个小时以上(含)的,视为漏打卡
B.早退时间在一个小时以上(含)的,视为旷工0.5天
C.年度迟到早退累计超过6次者(当年入职员工按在岗月份折算),可取消当年年终奖或次年调薪资格
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