A.管理人员所拥有的权利受严格的限制
B.每个管理者都拥有自己职能所必要的权利
C.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”
D.制度化管理是由瑞典管理学家马克思·韦伯提出的
E.制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理
第1题
A.根据因事设人的原则,每个管理人员只负责特定的工作
B.每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力
C.管理人员所拥有的权力要受到严格的限制
D.管理人员要服从有关章程和制度的规定
E.有关章程和制度的规定适用于特定人群
第2题
A.公司在过去的一定时期内对特定标的物所拥有的的选择权
B.在将来一定时期内或将来某个日期对特定标的物所拥有的选择权
C.期权不是一种权利
D.期权不可以不履行合约
第4题
A.期权不是一种权利
B.期权不可以不履行合约
C.在将来一定时期内或将来某个日期对特定标的物所拥有的选择权
D.公司在过去的一定时期内对特定标的物所拥有的的选择权
第6题
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
第10题
A.权利距离高的文化提倡某个体所拥有的权利要高于其他个体
B.权利距离高的文化提倡个体间权利平等,但依然存在不同的社会待遇
C.权利距离低的社会贫富距离的心理距离要小于权利距离高的
D.权利距离低的文化提倡最高权利都归于社会拥有
E.权利距离是人人平等
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