现代管理学影响较大的三大激励理论是（)。

权变管理理论是二十世纪70年代在（)形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。

A.路劲-目标模式

B.菲德勒的权变模型

C.利克特的四种领导体制

D.管理方格理论

E.领导行为四分图

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.利克特的四种领导体制

D.路径-目标模式

E.菲德勒的权变模型

A.卡斯特

B.伍德沃德

C.罗森茨韦克

D.特里斯特

A.道格拉斯·麦格雷戈

B.克里斯·阿吉里斯

C.埃德加·沙因

D.弗雷德·菲德勒

A.特性理论

B.作风理论

C.行为理论

D.权变理论

A.伦西斯·利克特

B.弗雷德·菲德勒

C.约翰·弗伦奇

D.简·莫顿

A.权变理论

B.人际关系理论

C.管理风格理论

D.系统理论

A.连续带模式

B.菲德勒模式

C.途径—目标模式

D.领导参与模式

E.领导生命周期理论