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领导人员保密工作责任追究,要坚持“谁主管、谁负责”、教育与惩处相结合的原则,实事求是、明确责任、严肃追究。()

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更多“领导人员保密工作责任追究,要坚持“谁主管、谁负责”、教育与惩处相结合的原则,实事求是、明确责任、严肃追究。()”相关的问题

第1题

公司保密工作实行“谁主管、谁负责”和领导人员责任追究制。()
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第2题

要按照“谁决策、谁负责”的原则,建立健全决策责任追究制度,实现决策权和决策责任相统一()
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第3题

对领导人员保密工作责任追究采用以下方式:诫勉谈话、通报批评、党纪、政纪处分。()
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第4题

受到保密工作责任追究的领导人员,可以参加当年或处分期限内各类先进个人的评选。()
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第5题

本行案件责任追究遵循实事求是、权责相等、责任明确、逐级追究的原则。()
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第6题

保密工作责任追究,是指公司各级单位领导人员没有履行或没有正确履行保守国家秘密或公司企业秘密的领导职责,依照本规定追究相关责任,并给予相应的处理。()
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第7题

保密工作责任落实情况应当纳入绩效考核,严格执行保密工作责任追究()
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第8题

公司信息安全工作实行统一领导、分级管理。贯彻落实“谁主管,谁负责;谁运行,谁负责;谁使用,谁负责;管业务必须管安全”的责任划分原则。()
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第9题

任用保密工作人员失误,造成严重失泄密后果的。在追究直接责任人责任的同时,对主要领导人员给予通报批评,对分管保密工作和分管业务的领导人员给予纪律处分。()
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第10题

酒店安全事故处理的原则主要有()。

A.“谁主管谁负责”的原则

B.“三不放过”的原则

C.依法办事的原则

D.教育与处罚相结合的原则

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