A.写作计划需要把估计性和可行性结合起来
B.计划目标、任务、方法、步骤无须写得太具体
C.语言无须太正确
D.不需要考虑计划认同度和可行性
第1题
A.调查分析、提出目标-确立目标-设计方案-可行性分析-形成计划
B.调查分析、提出目标-设计方案-确立目标-可行性分析-形成计划
C.调查分析、提出目标-可行性分析-确立目标-设计方案-形成计划
D.调查分析、提出目标-确立目标-可行性分析-设计方案-形成计划
第6题
A.关键路径法主要应用于以往在类似项目中已取得一定经验的项目
B.计划评审法更多地应用于研究与开发项目
C.如果任务工期无法正确估计,一般采用计划评审法
D.关键路径法属于非肯定型方法,计划评审法属于肯定型方法
第9题
A.在进行绩效计划面谈时,首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息
B.授权问题也是重要的沟通内容,员工必须知道何时可以自己做决定,何时必须请示上级
C.对于每一个绩效目标,都需要讨论清楚员工拥有的决策权力
D.绩效计划的目标不能太具体
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