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对学习型组织开展深入研究并著有《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》的学者是（)。

A.克里斯·阿吉里斯

B.大卫·加尔文

C.彼得·圣吉

D.罗伯特·西蒙

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更多“对学习型组织开展深入研究并著有《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》的学者是()。”相关的问题

第1题

圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习

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第2题

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得.圣吉教授出版了他享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》。（)
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第3题

“学习型组织”是美国著名管理学家()在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
“学习型组织”是美国著名管理学家（)在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。

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第4题

美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是()
美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（)

A.学习型社会

B.学习型组织

C.学习型企业

D.学习型国家

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第5题

彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出，企业应成为一个学习型组织，并提出了建立学习型组织的四条标准。（)
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第6题

圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是()。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是（)。

A.第二项修炼

B.第三项修炼

C.第四项修炼

D.第五项修炼

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第7题

圣吉在他的著作《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》中提出了五项修炼的内容，这五项修炼是（)

A.自我超越

B.改变传统的认识问题的方式和方法，用新的眼光看世界

C.团队的智慧总是高于个人的智慧

D.建立共同愿景和系统思考

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第8题

学习型组织的构建包括（)。

A.个体学习的促进

B.学习型团队的建立

C.学习型成员的交流

D.学习型领导的培养

E.学习型组织的修炼

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第9题

彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的（）

A.倡导自我超越

B.改善心智模式

C.开展团队学习

D.强化系统思考

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第10题

学习型组织理论认为，建立与发展学习型组织的第一项修炼是（)。

A.自我超越

B.共同愿景

C.改善心智模式

D.团队学习

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