根据《项目农民工工资实名制度管理规定》，项目部每月15日前在公司OA平台上提交上月付款流程，财务部25日前审核，发放农民工上月工资（）

A.严格履行农民工工资支付主体责任

B.落实施工（总）承包企业代劳务分包企业支付农民工工资即总包直发制度

C.制定农民工工资管理制度、预防拖欠农民工工资及突发性群体事件应急预案，确保应急人员和必要的应急周转资金

D.并将农民工工资管理制度、应急预案报送至劳务管理部存档备查

A.严格履行农民工工资支付主体责任

B.落实施工（总）承包企业代劳务分包企业支付农民工工资即总包代发制度

C.制定农民工工资管理制度、预防拖欠农民工工资及突发性群体事件应急预案，确保应急人员和必要的应急周转资金

D.并将农民工工资管理制度、应急预案报送至劳务管理部存档备查

E.施工现场实行开放式管理

A.施工总承包单位 分包单位

B.建设单位 施工单位

C.建设单位 分包单位

D.施工总承包单位 建设单位

A.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年

B.施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记

C.工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度

D.农民工工资可以以实物或者有价证券等形式支付给农民工本人

A.未按规定定期开展成本分析

B.未落实农民工工资代发制度导致农民工上访讨薪

C.超合同、超计价、超标准支付劳务队伍资金

D.未在项目上场2个月内编制责任预算

A.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少1年

B.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿

C.未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工

D.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿

A．建立民工专用账户及人工费分账支付制度

B．农民工工资代发制度

C．农民工实名管理制度

D．农民工工资保证金制度

B．项目施工合同

C．相关政策文件（《河北省住房和城乡建设厅等七部门关于进一步完善房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资保证金和专用账户管理等制度的通知》（冀建工〔2018〕48号）《唐山市住房和城乡建设局等八部门转发省住建厅等七部门＜ 关于进一步完善房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资保证金和专用账户管理等制度的通知＞的通知》（唐住建发〔2018〕353号）

D．《农民工工资（劳务费）专用账户工资委托发放协议书》、《农民工工资（劳务费）委托发放授权委托书》

E．《农民工工资（劳务费）专用账户监管框架协议》