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[多选题]

运营分公司绩效考评管理办法中,考评原则是()。

A.客观公正原则

B.目标导向原则

C.奖惩兼顾原则

D.权责对等原则

E.层级管理原则

F.实事求是原则

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更多“运营分公司绩效考评管理办法中,考评原则是()。”相关的问题

第1题

实施部门预算支出绩效考评的原则包括()

A.统一领导原则

B.分类管理原则

C.经济性原则

D.客观公正原则

E.科学规范原则

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第2题

按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则,对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人,对()责任落实到中心、部门副职以上人员。()

A.阶段性工作

B.专项工作

C.临时工作

D.常态化工作

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第3题

()要求在绩效考评中应不偏不倚,应一碗水端平。
()要求在绩效考评中应不偏不倚,应一碗水端平。

A、公平原则

B、对事不对人原则

C、民主公开原则

D、客观公正原则

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第4题

考评的结果(评语)一定要反馈给被考评者本人否则就起不到考评的教育作用。指的是以下哪个绩效考核的原则?()

A.客观考评原则

B.反馈原则

C.差别原则

D.结台奖惩原则

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第5题

领导者树立“无功即是过”的观念,要求领导绩效考评必须坚持()。
领导者树立“无功即是过”的观念,要求领导绩效考评必须坚持()。

A、科学规范原则

B、民主公开原则

C、注重实绩原则

D、客观公正原则

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第6题

绩效考核内容的选取原则有()。

A.与企业文化相一致原则

B.与管理理念相一致原则

C.对考评内容进行分类原则

D.不考评无关内容原则

E.考核要有侧重原则

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第7题

领导绩效考评强调以结果为导向,注重工作实绩,这是必须坚持的()。

A.考评程序

B.考评方法

C.考评原则

D.考评艺术

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第8题

在饭店人力资源管理中,属于薪酬管理原则的有()

A.公平均衡原则

B.合理有效原则

C.透明沟通原则

D.绩效考评原则

E.公平竞争原则

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第9题

组织设计的原则有()。

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.管理幅度原则

D.权责对等原则

E.柔性经济原则

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第10题

A、

A.目标一致原则B、

B.战略符合性原则C、

C.可控性原则D、

D.公平与公正原则

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