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[判断题]

职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划,还包括组织职业生涯规划。()

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第1题

职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。()
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第2题

组织职业生涯规划的核心是员工本人。()
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第3题

职业生涯规划活动的主要责任者包括____。

A.员工

B.政府

C.管理者

D.组织

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第4题

记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()。
记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为()。

A、职业生涯规划指导手册

B、职业生涯规划表

C、职业生涯发展文件

D、职业生涯规划方案

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第5题

组织管理的职能包括:()

A.组织设计

B.组织运用

C.人员任用

D.组织变革

E.员工职业生涯规划

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第6题

职业生涯规划就是选择什么职业。()
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第7题

以下哪项是职业生涯规划的意义()

A.职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标

B.职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作

C.职业生涯规划有助于自己抓住重点

D.职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能

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第8题

职业生涯规划是实现员工个人的职业发展目标的一套制度和实践。()
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第9题

关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的()

A.职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划。

B.做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划。

C.职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高。

D.职业准备的核心是认识自我,完善自我,为职业生涯规划打下了坚实的基础。

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第10题

职业生涯规划是对个人职业前途不切实际的幻想。()
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