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[单选题]

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()

A.政府高级公务员

B.国务院聘请的有特殊贡献的专家

C.企业的经营者

D.企业高级技术人员

答案
C、企业的经营者
更多“我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()”相关的问题

第1题

《公务员法》有提前解除处分的规定,公务员在受行政处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。()
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第2题

某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取的薪酬模式是()

A.一揽子年薪制

B.分配权型年薪制

C.准公务员型年薪制

D.非持股多元化型年薪制

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第3题

公务员退休金发放的“累积贡献”所参照的指标就是公务员在职时的工资。()
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第4题

1991年颁布的()中,第一次提出了建立企业补充养老保险的问题。

A.《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》

B.《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》

C.《企业年金基金管理试行办法》

D.《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》

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第5题

工资制度改革的未来取向主要是()。
工资制度改革的未来取向主要是()。

A.实行等级工资制

B.实行年薪制

C.实行浮动工资制

D.重视按业绩、技能和知识付酬

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第6题

政府雇请公务员所支付的工资属于

A.消费

B.投资

C.政府购买

D.转移支付

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第7题

在我国,征地组织实施的主体是()

A.国务院

B.省级政府

C.市县政府

D.乡(镇)政府

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第8题

依照现行公务员工资制度,公务员工资制度主要体现了权力分配的原则;公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬;我国公务员的工资实行正常增资原则,即定期增加公务员的工资。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

为激励公务员忠于职守,勤政廉政,提高工作效能,充分调动公务员工作的积极性,我国对公务员实行奖励制度,以下有关公务员奖励的说法不正确的是:

A.公务员奖励的对象既包括工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员,也包括公务员集体

B.公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则

C.对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

D.授予荣誉称号,由县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准

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第10题

在我国公务员制度中,()是执行力的主要动力来源。

A.绩效考核

B.政府

C.法律

D.民众

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