A.规划
B.招聘
C.培训
D.考评
第1题
A.企业高管
B.培训讲师
C.人力资源主管
D.受培训员工
第2题
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘选拔
D.培训与开发
E.生产管理
第3题
A.③→⑤→⑥→①→②→⑦→④
B.③→⑥→⑤→②→①→④→⑦
C.③→⑤→⑥→①→②→④→⑦
D.③→⑤→⑥→②→①→④→⑦
第4题
A.前瞻性
B.针对性
C.创造性
D.实用性
E.有效性
第5题
A.招聘
B.考核
C.绩效
D.培训
第6题
A.收集功能
B.维护功能
C.协调功能
D.监控功能
第7题
A.人力资源规划与工作分析
B.招聘与选拔
C.职业生涯规划
D.培训与发展
E.薪酬福利管理与劳动关系
第8题
A.提高组织培训的投资回报率
B.招聘对象的选择余地大
C.人员测评的成本低
D.保持员工晋升的连续性
第9题
A.人员招聘
B.甄选与录用
第10题
A.员工配置
B.员工招聘
C.员工招募
D.员工培训
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