监察机关在日常监督中，发现监察对象有( )的，应当及时谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，提高监督的针对性和实效性

A.责令检查

B.谈话提醒

C.教育提醒

D.批评教育

A.诫勉

B.批评教育

C.责令检查

D.谈话提醒

A.谈话提醒

B.批评教育

C.责令检查

D.予以诫勉

A.批评教育

B.通报批评

C.提醒谈话

D.诫勉谈话

A.对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉

B.对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定

C.对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议

D.对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉

E.对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议

A.全面从严治党情况

B.选人用人情况

C.政治生态情况

A.批评教育

B.责令作出检查、诫勉谈话

C.通报批评或者调离岗位

D.责令辞职、免职、降职

A.函询

B.批评教育、诫免谈话、责令作出书面检查

C.质询

D.组织处理

A.对监察对象的执法情况进行监督检查

B.受理对监察对象违法违纪行为的检举和控告

C.调查处理监察对象的违纪行为

D.受理监察对象不服行政处分的申诉及法律、法规规定的其他由监察机关受理的申诉