制定EAP目标时应遵循一系列原则，具体为（)原则。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.可控性原则

D.责任主体原则

E.目标一致性原则

A.思辨与专业性原则

B.全面性原则

C.目标一致原则

D.互补性原则

A.民主公开原则

B.科学系统原则

C.客观公正原则

D.贡献为主原则

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

A.重要性原则

B.可控性原则

C.激励性原则

D.一贯性原则

E.反馈性原则

A.自主性原则、自我实现原则

B.归属感原则、自尊原则

C.乐学原则、外部强化原则

D.反馈原则

A.关键性原则

B.定量性原则

C.可行性原则

D.协商性原则

E.激励性原则

F.灵活性原则G.先进合理性原则

A.目的性

B.过程

C.效率

D.反馈和变化等

A.目标原则

B.激励原则

C.时效原则

D.例外原则

E.分级考核原则

A.公正性与客观性

B.明确性与具体性

C.一般性与可靠性

D.民主性与透明性