根据组织的战略、组织经营计划，找出组织高层、中层、基层为达成目标或计划所存在的差距及管理过程所发生的问题，找出培训需求。这种培训需求信息收集方法是（)。

A.组织目标分析

B.培训需求的组织分析

C.培训需求参与

D.个体特征

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理雇员

A.组织绩效评价

B.部门绩效评价

C.团队绩效评价

D.个人绩效评价

A.以人为本目的

B.组织预定目标

C.管理者的预定目标

D.组织盈利目标

A.愿望导向

B.结果导向

C.需要导向

D.过程导向

A.计划管理者

B.高层管理者

C.中层管理者

D.财务管理者

E.基层管理者

A.营销战略

B.市场计划

C.发展目标

D.企业规划

A.管理

B.组织

C.战略计划

D.激励

A.企业作业管理

B.企业基层管理

C.企业高层管理

D.企业中层管理