关于社会人基本假设，正确的是（)

A.人的情感是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求，组织必须设法控制人的感情

B.的最终目标是满足自我实现的需要，寻求工作上的意义

C.人类工作的主要动是社会需要

D.人总是在组织的操纵和控制下工作

A.A.人应该是因时、因地、因各种情况而采取适应反应的人

B.B.人们在现代社会中从社会关系寻求安慰

C.C.人是勤奋的

D.D.人类工作以社会需要为主要动机

A.自我实现人假设

B.复杂人假设

C.经济人假设

D.社会人假设

A.人的社会关系的总和决定了人的本质

B.社会属性是人的本质属性

C.自然属性是人的本质属性

D.认识人的本质，只能立足于具体的、历史的社会关系中从事社会实践的人，而不能从抽象的人性论出发，更不能依靠神的启示

A.人受到的最主要的激励是来源于人的全部社会需要的满足

B.人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义

C.人在所处群体的社会力量中所受的影响，比管理中的激励和控制对他的影响更大

D.人们的工作效率一般不会改变

A.人类工作以社会需要为主要动机，人们最重视人与人之间的相互关系，通过交往满足需要

B.现代工业机械化程度越高，分工越细，结果会使工作本身变得单调、枯燥、乏味。因此，人们只能从社会关系上去寻求意义

C.工人们更加重视经济诱因的控制，而非同事们的社会影响力

D.工人的社会需求的满足与否，决定着他们生产效率的高低

A.“社会人”假设

B.“经济人”假设

C.“自动人”假设

D.“复杂人”假设

A.该命题是“经济人”假设的基本主张，即认为：人的行为是在于追求本身的最大利益，人工作的动机就是为了获得经济酬。

B.与“社会人”假设不一致。“社会人理论”指出，良好的人际关系，对于激发人们的行为动机，调动职工的积极性，是比物质奖励更为重要的因素。

C.根据“复杂人”理论可见，人既不是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不是纯粹“自动人”，而是因时、因地、因各种情况而采取适当反应的“复杂人”，经济需要并非一直是人类工作的主要动机。

D.管理者应根据工作性质、个人特点、外界环境三者合理配合，因人而异，因事而异，灵活采取不同管理方法获得高效率。

A.“社会人”假设

B.“经济人”假设

C.“自动人”假设

D.“复杂人”假设