某大型起重机械生产企业班组长刘某，带领新入职的、已经完成三级安全教育的小张到牢间熟悉工作环境。刘某问小张是否知道什么是起重机械、国家有什么要求时，小张回答，只知道起机械是垂直升降的机电设备，是否还有其他要求不清楚。根据国家有关规定，刘某列出的起重机械有关规定中，正确的是（）

A.②

B.①

C.③

D.④

E.⑤

A.必须戴防尘口罩、必须戴安全帽

B.必须戴防尘口罩、必须戴防护帽

C.必须戴护耳器、必须戴防护帽

D.必须戴护耳器、必须戴安全帽

的团代会。刘某向厂长请假开会。厂长说马上就到“五一”节，正好是生产的旺季，现在厂里很忙，希望刘某不要去开会，但刘某还是坚持去开会了。会议结束后，刘某回到厂财务科领工资的时候，发现少了很多。经询问得知自己被扣发了外出开会期间的工资。刘某就此事与厂方进行了多次协商都没有结果。于是刘某向市劳动仲裁委员会提出了申诉，要求补发工资。机械厂认为，4月是生产旺季，刘某请假不利于企业生产，允许其开会已经很照顾了，刘某五天没有上班，当然不能要求领取这五天的工资。试分析：

机械厂的做法是否符合我国劳动法的要求？

刘某应聘至华荣公司，自2017年1月1日正式入职后一直在该公司工作，华荣公司没有和刘某订立书面劳动合同。2018年7月1日，刘某向仲裁委提出仲裁申请，要求华荣公司支付双倍工资并解除劳动合同。对此下列说法正确的是（)？

A.华荣公司应当向刘某支付经济补偿金

B.刘某要求华荣公司支付双倍工资的仲裁时效已过

C.刘某可以要求华荣公司支付17个月的双倍工资

D.华荣公司与刘某已经订立了死固定期限劳动合同

A.小王不需要进行安全培训可直接上岗

B.小张在实行期间可以独立进行包装作业

C.小李重新进行安全教育培训后即可上岗

D.小王、小李、小张应接受车间、班组级的安全教育培训

A.自主选择权

B.公平交易权

C.维护尊严权

D.保险安全权

企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。何某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请，并提供了医院证明。刘某于2001年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2001年2月企业以何某不能胜任工作，刘某不符合录用条件解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。试分析：该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？