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外派人员的薪酬定价方式包括（）。

A、谈判法

B、当地定价法

C、平衡定价法

D、一次性支付法

E、自助餐法

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第1题

操作起来比较简单、管理成本比较低的外派人员薪酬定价法是（）。

A.谈判法

B.当地定价法

C.平衡定价法

D.一次性支付法

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第2题

美国、欧洲和日本的众多组织所青睐的外派人员薪酬定价法是（）。

A.谈判法

B.当地定价法

C.平衡定价法

D.一次性支付法

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第3题

企业外派有经验的中高层管理人员时，最适用的薪酬定价方法是（）

A.自助餐法

B.平衡定价法

C.当地定价法

D.累计补偿法

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第4题

一家中国企业在设计被该公司外派到新加坡工作的管理人员薪酬时，采用的做法是以其在国内的薪酬水平为基础，通过增加外派补贴等形式，确保其在新加坡保持与在国内类似的购买力，这种方法属于外派人员薪酬决定的（)。

A.谈判法

B.当地定价法

C.平衡定价法

D.一次性支付法

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第5题

产品组合定价法包括()。
产品组合定价法包括（)。

A、品线定价法

B、择特色定价法

C、带产品定价法

D、段定价法

E、组产品定价法

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第6题

成本导向定价法包括的定价方法有（）

A．损益平衡定价法

B．理解价值定价法

C．成本加成定价法

D．边际贡献定价法

E．顾客对运价承受能力定价法

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第7题

客房以成本为导向的定价方法有()。
客房以成本为导向的定价方法有（)。

A、盈亏平衡定价法

B、千分之一法

C、成本加成定价法

D、客房面积定价法

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第8题

会展项目成本定价法主要包括()。
会展项目成本定价法主要包括（)。

A.项目成本导向定价法

B.综合成本导向定价法

C.领先定价法

D.竞争导向定价法

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第9题

以下属于购买者导向定价法的有（）

A．领导定价法

B．挑战定价法

C．随行就市定价法

D．认知定价法

E．价值定价法

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第10题

组合定价的形式主要有（）

A．产品线定价法

B．特色定价法

C．必须附带品定价法

D．两部分定价法

E．捆绑定价

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第11题

在国际市场定价方法中，以成本为中心的定价方法包括______

A.边际成本定价法

B.盈亏平衡定价法

C.目标利润定价法

D.成本加成定价法

E.密封定价法

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