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提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家埃德加.施恩。（)

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第1题

提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家()。

提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家（)。

A.欧文

B.施恩

C.韦伯

D.舒尔茨

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第2题

美国学者埃德加·施恩提出来的（)，是指当一个人在进行职业选择时，无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观。

A.职业锚

B.职业道德

C.职业能力

D.职业方向

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第3题

在埃德加·施恩看来，如果你工作的主要追求是有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费，那么你的职业锚属于贪婪型。（)

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第4题

关于“职业锚”理论的解读最不正确的应该是（）

A.美国麻省理工施恩教授提出

B.也称职业定位理论

C.也称“人职匹配”

D.选择职业时永不放弃的东西

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第5题

职业锚是由美国教授提出的。（)

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第6题

目标管理是美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践》一书中提出的。（)

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第7题

美国组织行为学家彼德圣吉在20世纪90年代提出了“系统和应变型理论”。（)

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第8题

提出职业锚理论的是英国的泰罗。（)

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第9题

职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。（)

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第10题

麦格雷戈是当代美国著名的行为科学家和管理学家。（)

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